Au sein de l’équipe de Direction et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Cadre de Direction promeut l’autonomie, l’autodétermination des personnes accompagnées et le plein exercice de leur citoyenneté. Il/elle soutient la démarche de transition inclusive auprès des équipes et des personnes accompagnées. Il/elle favorise leur inclusion et l’utilisation des dispositifs de droit commun.
Il/elle a pour mission principale l’encadrement, dans le cadre d’un management coopératif, d’une équipe d’une trentaine de professionnels. Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne et externe. Dans le cadre de ses missions, il/elle collabore également avec le cadre de direction du Foyer d'Accueil Médicalisé de L'Abbaye situé à Witternesse (15 minutes de route), le cadre Ressource psychologue de l'UVCD et l'équipe administrative (dont la majorité travaille sur le site de Witternesse).
Dans ses fonctions, il/elle dispose d’autonomie, d’initiative, et de responsabilités dans le cadre de ses délégations.